회사소개 : 경영이념

아주약품 경영이념

알약
고객에게는좋은 제품을
회사
종업원에게는안정된 직장을
상승 그래프
회사에는적정이윤을

아주약품 미션

“신뢰받는 헬스케어 솔루션으로
인류의 건강과 행복한 삶에 기여하고 사회에 공헌한다."

아주약품 비전

“일할 맛 나는 직장으로 2030년 매출 1조 달성”

매출 Top 10
일하기 좋은 기업 Top 10
가장 존경받는 기업 Top 10

아주약품 핵심가치

1. 생명의 고귀함을 존중하여 소비자들이 신뢰할 수 있는 안전하고 좋은 품질의 의약품과 헬스케어 서비스를 제공한다. (생명존중)
2. 모든 관리자들은 직원들이 회사를 믿고 의지할 수 있도록 솔선수범한다. (솔선수범)
3. 업무에서 계획된 약속은 반드시 지키며, 다른 이유를 들어 변명하지 않는다. (약속준수)
4. 어떠한 구성원도 성별, 연령, 혈연, 지연, 학연의 이유로 차별 받지 않는다. (평등)
5. 상대방의 입장에서 항상 신뢰존중하는 마음가짐과 언행을 실천하여 공동체의식을 갖는다. (배려존중)
6. 선배사원은 후배사원의 단점을 보완해주고, 장점을 부각시켜 성장시킬 수 있어야 한다. (성장)
1. 누구나 자유롭게 자신의 의사를 표현할 수 있어야 하고 다른 사람의 의사를 방해하거나 불이익을 주지 않는다. (자유의사)
2. 필요한 정보는 혼자만 독점하지 않고 서로 공유한다. (정보공유)
3. 나의 이익만을 일방적으로 주장하지 말고, 상대방의 입장에서 그 이익이 합리적인가를 살펴본다. (상대이해)
4. 모든 문제는 즉시 개방하고, 그 원인을 나에게서 먼저 찾아본다. (문제개방)
5. 문제가 발생 했을 때 본질을 파악하기 위해서 관련 이해관계자들과 가능한 충분한 인터뷰를 진행하여 다양한 의견을 수렴한다. (의견수렴)
1. 새로운 아이디어를 개발하여 기술/관리/인적자원의 혁신을 이루는 기업의 창조적인 발전을 도모한다. (혁신)
2. 과거의 시각에서 벗어나 새로운 시각에서 현재의 상황을 바라보고, 보다 효과적이거나 효율적인 방식으로 개선한다. (새로운 시각)
3. 회사의 목표와 연결된 개인의 목표를 설정하고, 모든 자원을 활용하여 반드시 달성한다. (목표달성)
4. 당면한 문제에 대해 획일적인 태도에서 벗어나 본질을 파악하고 그 본질에 맞는 절차와 도구를 효과적으로 조합하는 창조적인 사고를 갖는다. (본질파악)
5. 문제의 사안에 대해 해결 기준을 먼저 정한 뒤, 그 기준을 적용하여 문제가 합리적으로 해결되도록 하고, 문제가 기준에 적용되지 않을 경우, 그 기준을 다시 검토 및 수정하여 해결방안을 찾는다. (기준)